换一批摘要目的 了解贵阳市某医院重症医学监护室(intensive care unit,ICU)护士同情疲劳现状及影响因素,为进一步采取防范措施提供参考依据.方法 发放调查问卷对贵阳市某医院的120名ICU护士进行调查,利用单因素方差分析法进行分析.结果 不同特征的ICU护士得分均＞2.5分,且收入和文化程度的同情疲劳得分最高.66.09%(76/115)的ICU护士出现同情疲劳,整体得分(2.79±0.19)分.不同收入ICU护士同情疲劳的斗志丧失维度差异有统计学意义(P=0.038);不同文化程度ICU护士同情疲劳的情感淡薄维度差异有统计学意义(P=0.016).结论 贵阳市某医院ICU护士存在同情疲劳,但程度相对较轻,管理者应针对收入和文化程度采取干预措施,避免ICU护士同情疲劳程度加重.
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