换一批摘要新时期背景下,医疗市场的竞争愈加激烈,而医院在经营与发展过程中更重视内部员工胜任医院发展需求的能力.需要注意的是,医院的核心竞争力增强与内部员工胜任力存在紧密的联系.基于此,文章将医院核心竞争力作为研究重点,阐述了在胜任力模型之下构建核心竞争力的相关内容,以期有所帮助.
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栏目名称
DOI
10.3969/j.issn.1674-9316.2017.11.018
发布时间
2017-06-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
基金项目
上海市卫计委面上项目（(20154010)）
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