换一批新医改形势下医院人力资源管理模式的探讨
Discussion on Hospital Human Resource Management Mode Under the Situation of New Medical Reform
摘要随着新医改进程不断地深入推进,各医院愈发重视从管理上下苦工,不断探索优化更科学先进的管理体制机制,对于众多患者及患者的家属来说,关注的是医院如何为大家提供更多促进健康、保障安全的举措,医疗体系制度的优化完善关系着医疗行业的健康发展.近年来,整个医疗行业的人才处于缺口状态,供求不平衡的状况仍未得到改善,需要更多的新鲜血液投身医疗卫生事业中.医疗卫生人才作为医院的主力军,处于救死扶伤、守护健康的第一战场,需具备过硬的专业能力、健康的身体素质及良好的心理素质,因此研究新医改形势下医院的人力资源管理工作具有非常重要的意义.本文主要结合当前时代背景,从医院人力资源管理的现状进行分析研究,针对相应的问题提出改进举措,致力于精准赋能医院高质量发展,为广大群众的健康保驾护航.
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DOI
10.3969/j.issn.1674-9316.2022.16.009
发布时间
2022-10-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
基金项目
福建省卫生健康软科学研究课题（2021RKA005）
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