换一批现代口腔医院高水平人才队伍建设的研究
Research on the Construction of High-Level Talent Team in Modern Dental Hospitals
摘要教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑.人才作为发展的根基,实现高水平人才队伍的建设与发展,为现代口腔医院的发展和行业技术的提升起到了促进作用.而针对口腔医院的人才管理、人才队伍建设目前处于不断发展阶段,仍存在较多的不足和弊端,需积极采取相关措施,如通过不断完善人才队伍考核评价机制及奖励机制,创建分层分类管理、分类与综合评价、人才年薪制激励方案等,实现以职称管理为主的人才管理模式的逐步转化为人才梯队建设管理体系,进一步完善口腔医院的高水平人才队伍构建,保障口腔医院健康、高效和可持续性发展.
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关键词
现代口腔医院高水平人才队伍建设考核机制奖励机制人才梯队分层分类管理分类与综合评价人才年薪制激励modern dental hospitalbuilding a high-level talent teamassessment mechanismreward mechanismhierarchical and classified management of talent echelonsclassification and comprehensive evaluationtalent annual salary incentive system
栏目名称
DOI
10.3969/j.issn.1674-9316.2024.07.014
发布时间
2024-05-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
基金项目
中国牙病防治基金会繁星计划——管理能力提升科研项目（FX202325）
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