摘要目的 探究标准化现状(situation,S)、背景(background,B)、评估(assessment,A)、建议(recommendation,R)交班模式对精神科患者交接班质量的影响.方法 选取 2023 年9 月—2024 年 2 月龙岩市第三医院精神科 4 个同质化病区的护士 59 名,根据病区分为试验组(精神一科、精神四科)和对照组(精神二科、精神六科),同期病区护士试验组 30 名,对照组 29 名.对照组采用常规交接班管理模式,试验组采用标准化SBAR交班模式管理.比较 2 组护士干预前、后的中文版护士交接班评估量表(nursing assessment of shift report,NASR)、中文版批判性思维能力倾向测试量表(critical thinking disposition inventory-Chinese version,CTDI-CV)、中文版患者床边交接班满意度问卷(patient views on nursing care with the implementation of bedside report,PVNC-BR)评分、护士临床能力考核表,记录 2 组交班时长及干预 6 个月后的总不良交接事件发生率.结果 干预后,试验组护士的交接班时长为(27.26±3.09)min,对照组为(34.53±4.72)min,试验组短于对照组,差异有统计学意义(P＜0.05);试验组护士干预后的NASR、CTDI-CV、PVNC-BR量表、护士临床能力考核表的各项得分均高于对照组,差异有统计学意义(P＜0.05);试验组干预后交接不良事件总发生率为 10.00%,对照组为 30.00%,试验组低于对照组,差异有统计学意义(P＜0.05).结论 采用标准化SBAR交班模式管理有助于精神科护士提高交接班质量,确保临床护理安全.