摘要品管圈是医院管理的一种方法和模式,它强调员工自主管理和团队意识,让员工们敢于向存在的问题叫板,敢于向新领域挑战,让人人来管事,事事有人管,把工作中存在的问题找出来,聚合众人的心智和力量,用每一位员工的活力、热情、汗水为医院的发展做出贡献.
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医学主题词
医院管理(Hospital Administration)方法(Methods)组织和管理(Organization and Administration)意识(Consciousness)工作(Work)
栏目名称
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2014-04-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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