换一批
换一批摘要目的 探讨绩效考核在手术室护理管理中的作用,分析其应用的效果.方法 选取该院在籍护理人员16人,将其平均分为对照组和观察组,每组8人.对照组工作人员采用普通的管理模式,观察组工作人员采用绩效考核的管理方式,比较医生、患者对两组护理人员工作的满意程度和护理缺陷发生的几率.结果 对照组医生对护理人员工作的满意度评分为(77.64±4.3)分,患者对护理人员工作的满意度评分为(88.47±1.5)分,护理缺陷发生的几率为10.53％;观察组医生对护理人员工作的满意度评分为(89.79±8.7)分,患者对护理人员工作的满意度评分为(97.16±2.43)分,护理缺陷发生的几率为0％.观察组的护理质量明显优于对照组,差异有统计学意义(P＜0.05).结论 绩效考核应用于手术室护理管理,具有满意程度高、降低护理缺陷发生几率的特点,能够提高护理人员的工作积极性,使其更好地完成工作任务,促进了整体护理水平的提高,在临床护理中具有极大的应用价值,值得推广应用.
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主题词
组织和管理(Organization and Administration)护理(Nursing Care)对照组(Control Groups)观察(Observation)工作(Work)
分类号
R47
栏目名称
医院运营
发布时间
2015-06-04
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