绩效管理在眼科护理管理工作中的应用效果
The Application Effect of Performance Management in Ophthalmic Nurs-ing Management
摘要目的 探析绩效管理在眼科护理管理工作中的应用效果.方法 随机选取2020年2月—2021年2月南华大学附属长沙中心医院常规方式管理下的眼科工作人员17名作为常规管理组,随机选取2021年3月—2022年3月于本院绩效管理下的眼科工作人员17名作为绩效管理组.对比两组工作人员管理后的工作态度、责任意识、岗位认同度、业务能力以及照护患者满意率.结果 管理后,绩效管理组的工作态度、责任意识、岗位认同度、业务能力、照护患者满意率均明显高于常规工作组,差异有统计学意义(P<0.05).结论 将绩效管理应用在眼科护理管理工作中,可有效帮助管理人员端正工作态度,增强责任意识,提高业务能力,提高照护患者的满意率.
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