换一批
换一批分层次管理模式对提高重症监护病房护士心理健康的影响
Impact of Hierarchical Management Model on Improving Psychological Health of Nurses in Intensive Care Unit
摘要目的 探究重症监护病房护士应用分层次管理模式的心理健康状况.方法 随机抽取2021年1-12月山东国欣颐养集团枣庄中心医院重症监护病房的护士28名为研究对象,采取抽签法分为两组,各14名.对照组实施传统管理模式,研究组给予分层次管理模式.比较两组的心理健康情况、心理压力情况和职业疲惫感.结果 研究组护士工作、学习、社会压力得分明显低于对照组,差异有统计学意义(P＜0.05).研究组躯体化因子、强迫症状、敌对、焦虑、抑郁得分明显低于对照组,差异有统计学意义(P＜0.05).研究组护士的职业疲惫感得分明显低于对照组,差异有统计学意义(P＜0.05).结论 在重症监护病房实施分层次管理,能够有效缓解护士的心理压力,充分发挥护士的主观能动性和积极性,不断提高其护理质量和服务水平.
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