摘要医院文化是在长期的医疗活动中,经过沉淀所形成的一致的价值观念和行为规范,对于全院职工具有导向性、约束性、规范性、凝聚性等作用.而医院文化建设是医院建设发展的中心环节,培养和建设优质的医院文化,有助于医院获得经济和社会效益,更是医院管理者的重要任务.本文分析了企业形象识别系统(Corporate Identity System,CIS)理论体系和文化建设中的精神、制度、行为、物质4个方面的关系,提出了在此理论体系指引下促进医院文化建设的有效策略.
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