换一批品管圈对康复科低年资护士岗位胜任力的影响分析
Influence of Quality Control Circle on the Post Competency of Nurses with Low Seniority in Rehabilitation Department
摘要目的 分析品管圈对康复科低年资护士岗位胜任力的影响.方法 选取2020年7月—2021年6月在南华附属长沙市中心医院康复科工作的低年资护士20名纳入基础组,实施基础护理管理.选取2021年7月—2022年6月在本院康复科工作的低年资护士20名纳入品管圈组,实施品管圈管理.同时,各选取在两个时间段内本院康复科收治的患者58例展开研究.分析两组管理效果.结果 管理后,品管圈组的考核结果、护士岗位胜任力、管理患者的满意率均高于基础组,差异有统计学意义(P<0.05).两组康复操作规范率比较,差异无统计学意义(P>0.05).结论 将品管圈管理实施到康复科低年资护士中,可改善考核结果,增强护士岗位胜任力,且管理患者的满意率较高.
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关键词
品管圈康复科低年资护士岗位胜任力护理管理Quality control circleRehabilitation departmentNurses with low seniorityCompetency in positionNursing management
分类号
R47（护理学）
栏目名称
DOI
10.16659/j.cnki.1672-5654.2023.19.128
发布时间
2024-01-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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