换一批同质化管理对疼痛科护士综合素质和工作满意度的影响评价
Evaluation of the Effect of Homogenization Management on the Compre-hensive Quality and Job Satisfaction of Nurses in Pain Department
摘要目的 探究同质化管理对疼痛科护士综合素质和工作满意度的影响.方法 选取2020年6月—2021年6月邹平市人民医院疼痛科10名护士作为对照组(实施传统管理模式),另选取2021年7月—2022年7月10名护士作为研究组(实施同质化管理模式),对比两组护士综合素质评分与工作满意度评分.结果 与对照组相比,研究组的综合素质各项评分显著较高,差异有统计学意义(P<0.05);与对照组相比,研究组工作满意度各项评分显著较高,差异有统计学意义(P<0.05).结论 疼痛科行同质化管理措施可显著提升护士的综合素质与工作满意度,建议临床积极学习与探究.
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关键词
同质化管理疼痛科护士综合素质工作满意度护理管理Homogenization managementPain departmentNurseComprehensive qualityJob satisfactionNursing management
分类号
R47（护理学）
栏目名称
DOI
10.16659/j.cnki.1672-5654.2023.21.120
发布时间
2024-03-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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