换一批VUCA环境下公立三级口腔医院人力资源管理发展浅析
Analysis on Development of Human Resource Management in Public Ter-tiary Stomatological Hospitals under VUCA Environment
摘要在当前医疗领域所处的VUCA(即"不确定性""复杂性""多样性"以及"模糊性")背景下,我国公立口腔医院在人力资源规划、工作人员招录和配置、薪酬以及绩效管理等方面的人力资源管理工作中存在着诸多的困难,包括人员流失、职业倦怠、紧张的工作环境、效益以及数字化转型等.面对着困境,公立三级口腔医院在分析自身所处VUCA环境的基础上给出针对性的完善措施,包括提升医院核心竞争力、增强员工的幸福感、基于VUCA环境因素制订与实施优化措施等.
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DOI
10.16659/j.cnki.1672-5654.2023.24.226
发布时间
2024-04-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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