换一批
换一批研究综合目标管理在医院绩效管理中的运用效果
Study the Application Effect of Comprehensive Goal Management in Hos-pital Performance Management
摘要目的 分析综合目标管理在医院绩效管理中的运用效果.方法 选取2023年1-12月常州市武进中医医院的120名医务人员作为研究对象,按照是否实施综合目标绩效管理分为实施前组(2023年1-6月实施常规管理)、实施后组(2023年7-12月实施综合目标管理),比较两组运用效果.结果 实施后组医疗安全、医疗质量等管理效果评分高于实施前组,差异有统计学意义(P均<0.05);实施后组绩效激励效果、考核项目客观性等管理措施满意度评分高于实施前组,差异有统计学意义(P均<0.05);实施后组医务人员组织领导能力、计划能力、责任感、创新发展评分高于实施前组,差异有统计学意义(P均<0.05).结论 综合目标管理的实施,可提高医院绩效指标,提升医疗质量与绩效管理效果,提高医务人员综合素养,提高医护人员对管理的满意度.
更多相关知识
关键词
综合目标管理医院管理绩效管理管理满意度管理效果Comprehensive goal managementHospital management Performance managementManagement satis-factionManagement effect
分类号
R197.323
栏目名称
DOI
10.16659/j.cnki.1672-5654.2024.04.134
发布时间
2024-07-02
- 浏览19
- 被引0
- 下载8
相似文献
- 中文期刊
- 外文期刊
- 学位论文
- 会议论文
