换一批
换一批专科医院博士后人才引育与激励机制研究
Research on the Attraction and Incentive Mechanism of Postdoctoral Tal-ents in Specialized Hospitals
摘要天津市医院专科特色突出,形成了独具特色的博士后卫生人才培养模式.该文通过梳理天津市某专科医院博士后工作站的实践经验与建设成效,从博士后工作开展情况、培养与管理举措等方面分析当前专科医院博士后科研工作站建设管理模式及存在问题,从医院管理的角度提出完善提升的方法,为建立医疗机构博士后科研工作站人才引育与激励体系提供参考.
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分类号
R19
栏目名称
DOI
10.16659/j.cnki.1672-5654.2024.06.041
发布时间
2024-09-13
基金项目
天津市卫生健康科技项目（TJWJ2023QN065）
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