换一批柔性管理联合层级护理管理对肿瘤内科护理人员职业倦怠、综合能力的影响研究
A Study on the Impact of Flexible Management Combined with Hierarchi-cal Nursing Management on Occupational Burnout and Comprehensive Ability of Oncology Nursing Staff
摘要目的 研究柔性管理联合层级护理管理对肿瘤内科护理人员职业倦怠、综合能力的影响.方法 选取罗田县人民医院2022年1月—2023年12月在肿瘤内科工作的护理人员23名作为研究对象,按照不同的管理方案将护理人员分为两组,其中对照组10名,观察组13名.对照组采用常规护理管理措施,观察组采用柔性管理联合层级护理管理措施,对比两组护理人员职业倦怠量表(MBI-General Survey,MBI)评分、综合能力评分.结果 观察组个人成就感失落评分(38.56±5.12)分、情绪耗竭评分(15.48±3.25)分、去人格化评分(4.12±1.01)分,优于对照组的(25.12±4.25)分、(31.25±3.66)分、(9.85±2.15)分,差异有统计学意义(t=6.594、8.455、8.124,P均<0.05).观察组护理人员的综合能力评分比对照组更高,差异有统计学意义(P均<0.05).结论 肿瘤内科护理人员的护理管理措施选择柔性管理联合层级护理管理可有效减少护理人员的职业倦怠感,提高工作人员综合能力,改善护理人员心理状态.
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关键词
柔性管理层级护理管理肿瘤内科护理人员职业倦怠综合能力Flexible managementHierarchical nursing managementOncology DepartmentNursing staffOccupa-tional burnoutComprehensive ability
分类号
R473（护理学）
栏目名称
DOI
10.16659/j.cnki.1672-5654.2024.08.130
发布时间
2024-09-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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