换一批
换一批呼吸与危重症医学科护理管理中绩效考核的应用对提升护理人员工作能力的效果
Effect of Performance Appraisal in Nursing Management of Respiratory Medicine on Improving the Working Ability of Nursing Staff
摘要目的 探析呼吸与危重症医学科护理管理中绩效考核的应用对提升护理人员工作能力的效果.方法 选取2023年1月—2024年2月在安陆市普爱医院呼吸与危重症医学科工作的28名护理人员为研究对象,将2023年1-7月实施常规护理管理期间作为考核前,将2023年8月—2024年2月实施绩效考核期间作为考核后.对比考核前后护理人员的工作能力、工作状态、管理满意度.结果 考核后护理人员工作能力及工作态度各维度评分均高于考核前,差异有统计学意义(P均<0.05).考核后护理人员管理的总满意度为100.00%(28/28),略高于考核前的92.86%(26/28),但差异无统计学意义(χ2=1.409,P>0.05).结论 呼吸与危重症医学科护理管理中绩效考核的应用对提升护理人员工作能力的效果明确,而且可以调节其心理状态,获得良好的管理满意度.
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关键词
呼吸与危重症医学科护理管理绩效考核工作能力心理状态满意度Respiratory and Critical Care Medicine DepartmentNursing managementPerformance appraisalAbil-ity to workMental stateDegree of satisfaction
分类号
R197
栏目名称
卫生经营管理
DOI
10.16659/j.cnki.1672-5654.2024.14.047
发布时间
2024-12-11
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