换一批护士分层级管理方式在妇科护理管理中的价值分析
Value Analysis of Hierarchical Management of Nurses in Gynecological Nursing Management
摘要目的 分析妇科护理管理中应用护士分层级管理的价值.方法 选取济南市第二妇幼保健院21名妇科护士为研究对象,在2023年7—12月接受传统管理,在2024年1—6月接受分层级管理,分别为常态组、分析组,比较管理质量并观察个人能力,统计不良事件,分析满意率.结果 分析组管理质量、个人能力高于常态组,差异有统计学意义(P均<0.05).分析组护士工作期间出现2件护理差错事件,出现1件护患纠纷事件,常态组护士工作期间出现10件护理差错事件,出现7件护患纠纷事件,分析组不良事件更少.分析组满意率高于常态组,差异有统计学意义(P<0.05).结论 护士分层管理可减少妇科管理中的不良事件,提升科室管理质量,增强妇科护士的技能,提高护士满意率.
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关键词
分层级管理护理管理管理质量个人能力差错事件护患纠纷Hierarchical managementNursing managementManagement qualityPersonal abilityError eventDoctor-patient dispute event
栏目名称
DOI
10.16659/j.cnki.1672-5654.2024.16.108
发布时间
2025-01-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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