换一批基于前馈控制的管理模式在公共卫生护理管理中的实施效果及优势探究
Exploring the Implementation Effects and Advantages of the Management Model Based on Feed-forward Control in Public Health Nursing Manage-ment
摘要目的 探讨基于前馈控制的管理模式在公共卫生护理人员中的实施效果.方法 选取淄博市市级机关医院的6名公共卫生护理人员为研究对象.2023年1-9月实施传统管理模式,设为传统组;2023年10月—2024年6月实施基于前馈控制的管理模式,设为观察组.对比两组护理人员的工作质量、工作效率.结果 观察组护理操作规范性、护理记录准确性、病情监测与评估能力、应急处理能力、团队协作与沟通能力分别为(19.56±0.21)分、(19.42±0.33)分、(19.35±0.17)分、(19.23±0.30)分、(19.47±0.19)分,均高于传统组的(18.41±0.28)分、(18.39±0.37)分、(18.68±0.19)分、(18.59±0.17)分、(18.49±0.23)分,差异有统计学意义(t=8.048、5.089、6.437、4.546、8.046,P均<0.05).观察组的工作效率高于传统组,差异有统计学意义(P均<0.05).结论 基于前馈控制的管理模式相较于传统管理模式,不仅能够提升公共卫生护理人员的工作质量,还能有效提高工作效率,为护理服务的持续优化和管理创新提供了有力支持.
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