换一批摘要目的 探讨夜班护理人员工作压力的管理措施.方法 选取2023年1月—2024年6月武威市人民医院从事夜班护理工作的50名护理人员作为研究对象.2023年1-6月接受常规护理管理,为对照组.2023年7月—2024年6月在常规管理基础上实施专门的工作压力管理措施,为观察组.比较两组护理工作压力感知量表评分、职业倦怠量表评分、疲劳严重度量表评分、管理满意度.结果 观察组护理工作压力感知量表评分为(52.3±4.5)分,低于对照组的(68.7±5.0)分,差异有统计学意义(t=17.240,P<0.05).观察组职业倦怠量表评分、疲劳严重度量表评分、管理满意度均优于对照组,差异均有统计学意义(P均<0.05).结论 综合压力管理措施能明显降低夜班护理人员的工作压力和职业倦怠,并提升护理人员满意度.
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DOI
10.16659/j.cnki.1672-5654.2025.09.076
发布时间
2025-07-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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