换一批数字信息技术在医院人事档案中的应用研究
Research on the Application of Digital Information Technology in Hospital Personnel Archives
摘要目的 探讨数字信息技术在医院人事档案管理中的应用效果.方法 选取镇江市第一人民医院档案室的5名工作人员为研究对象.2023年1-12月期间采用传统档案管理策略,设为传统组,同期管理200份档案;2024年1-12月期间采用基于数字化档案管理系统的管理策略,设为研究组,同期管理200份档案.两组人员为同一批.比较两组档案管理质量、工作质量、档案相关差错率.结果 研究组档案管理质量均高于传统组,差异均有统计学意义(P均<0.05).研究组工作质量均优于传统组,差异均有统计学意义(P均<0.05).研究组无档案相关差错,传统组档案相关差错率为3.00%(6/200),差异有统计学意义(P=0.014).结论 数字化档案管理系统在医院人事档案管理中的应用显著提高了档案管理质量和工作效率,并有效降低了档案相关差错率.
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关键词
数字信息技术医院人事档案数字化档案管理系统管理质量工作效率差错率Digital information technologyHospital personnel filesDigital file management systemManagement qualityWork efficiencyError rate
栏目名称
DOI
10.16659/j.cnki.1672-5654.2025.09.142
发布时间
2025-07-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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