换一批新时期加强医疗卫生系统人力资源管理的实施策略
Implementation Strategies for Strengthening Human Resource Manage-ment in Medical and Health Systems in the New Era
摘要随着我国经济社会的不断发展及医疗卫生体制改革的深入推进,医疗卫生系统作为保障国民健康的重要基础,其人力资源管理面临着前所未有的机遇与挑战,本文以连云港市赣榆区卫健委为例,基于当前赣榆区卫生系统在人员编制、培训、激励机制及绩效考核等方面存在的问题,结合国内外先进经验,系统论述了在新时期背景下加强医疗卫生系统人力资源管理的必要性与现实意义,提出了以加强基层人才培养与引进以及完善继续教育体系等策略,旨在为赣榆区乃至其他地区医疗卫生系统的高质量发展提供理论支持与实践参考.
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关键词
医疗卫生人力资源管理实施策略人才培养信息化管理Medical and health careHuman resource managementImplementation strategyTalent trainingInfor-mation management
栏目名称
DOI
10.16659/j.cnki.1672-5654.2025.17.064
发布时间
2025-09-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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