换一批组长负责制分层管理模式在神经内科护理管理中的应用效果
Application Effect of the Hierarchical Management Mode of Team Leader Responsibility System in Nursing Management of Neurology Department
摘要目的 探究组长负责制分层管理模式在神经内科护理管理中的应用效果.方法 选取永州市第三人民医院神经内科26名护士,2023年1-12月实施常规护理管理(实施前),2024年1-12月实施组长负责制分层管理(实施后),对比实施前后的护士综合能力、管理满意度差异.结果 实施后的管理满意度总分为(93.06±6.42)分,较实施前(85.81±9.57)分更高,差异有统计学意义(t=3.208,P<0.05).实施后的护士综合能力评分较实施前更高,差异均有统计学意义(P均<0.05).结论 在神经内科护理管理中应用组长负责制分层管理模式,可提高护士对管理模式满意度及护士综合能力.
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关键词
神经内科护理管理组长负责制分层管理模式满意度综合能力Department of neurologyNursing managementGroup leader responsibility systemHierarchical manage-ment modelSatisfactionComprehensive ability
分类号
R473.74（护理学）
栏目名称
DOI
10.16659/j.cnki.1672-5654.2025.18.057
发布时间
2025-11-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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