换一批PDCA循环管理模式在医院医疗洗涤后勤工作人员中的应用
Application of the PDCA Cycle Management Model among Hospital Medi-cal Laundry Logistics Staff
摘要目的 探究PDCA循环管理模式在医院医疗洗涤后勤工作人员中的应用效果.方法 选择2024年1-12月华中科技大学同济医学院附属协和医院后勤部门50名在职工作人员为研究对象,根据时间不同分为管理前(2024年1-6月,实施传统管理模式)和管理后(2024年7-12月,实施PDCA循环管理模式),对比管理前后工作人员工作综合能力、职业生命质量、工作满意度.结果 管理后工作综合能力总分为(70.92±1.40)分,高于管理前的(67.32±1.35)分,差异有统计学意义(t=13.416,P<0.05).管理后工作人员职业生命质量评分及工作满意度评分均高于管理前,差异均有统计学意义(P均<0.05).结论 相较于传统管理模式,PDCA循环管理模式在改善医院医疗洗涤后勤人员工作综合能力、提高职业生命质量和工作满意度方面效果显著.
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关键词
PDCA循环管理模式后勤管理医院被服洗涤职业生命质量工作满意度工作综合能力PDCA cycle management modeLogistics managementHospital bedding washingProfessional quality of lifeJob satisfactionComprehensive working ability
栏目名称
DOI
10.16659/j.cnki.1672-5654.2025.21.050
发布时间
2025-11-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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