换一批肾内科应用护理绩效考核对护理工作质量及护理人员工作状态的影响
The Impact of Nursing Performance Appraisal on Nursing Quality and Nurses'Work Status in Nephrology Department
摘要目的 观察肾内科应用护理绩效考核对护理工作质量及护理人员工作状态的影响.方法 选取2023年1月—2024年12月湖北科技学院附属浠水医院肾内科工作的22名护理人员作为研究对象.2023年1-12月实施常规管理,为实施前.2024年1-12月实施绩效考核管理,为实施后.比较实施前后护理人员的工作质量、职业倦怠感.结果 实施后,护理人员工作质量各维度评分均高于实施前,差异均有统计学意义(P均<0.05).实施前护理人员的情绪衰竭、去人格化、成就感低落评分分别为(13.71±2.65)分、(10.62±2.01)分、(18.57±3.77)分,均高于实施后的(8.24±2.20)分、(7.70±1.93)分、(11.12±2.87)分,差异均有统计学意义(t=7.449,4.915,7.375;P均<0.05).结论 肾内科应用护理绩效考核可以提高护理工作质量,改善护理人员工作状态.
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DOI
10.16659/j.cnki.1672-5654.2026.02.126
发布时间
2026-03-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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