摘要目的 探讨风险管理在医院助产士管理中的效果.方法 选取2022年11月—2024年12月烟台市烟台山医院的14名助产士为研究对象,2022年11月—2023年11月采用常规护理管理模式,设为参照组;2023年12月—2024年12月对同一批助产士采用风险管理,设为研究组.对比两组的工作状态、管理满意度、护理差错以及管理质量.结果 研究组的工作状态总分为(370.25±8.53)分,高于参照组的(330.44±5.25)分,差异有统计学意义(t=14.871,P<0.05).研究组的管理总满意度高于参照组,护理管理不良事件少于参照组.研究组的管理质量高于参照组,差异均有统计学意义(P均<0.05).结论 同常规管理比较,风险管理可提升助产士的工作状态以及管理满意度、管理质量,降低护理管理不良事件发生风险.
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