换一批组长负责制层级管理模式在健康管理中心护理管理中的应用
Application of the Group Leader Responsibility System Hierarchical Man-agement Model in Nursing Management of Health Management Center
摘要目的 探讨组长负责制层级管理模式在健康管理中心护理管理中的应用效果.方法 选取2024年7月—2025年6月曹县人民医院健康管理中心17名护理人员作为研究对象,2024年7-12月作为实施前,采取常规护理管理模式;2025年1-6月作为实施后,采取组长负责制层级管理模式.比较实施前后的护理管理质量及护士职业获益感.结果 实施后护理管理质量总分与职业获益感总分分别为(92.00±2.50)分、(111.18±6.21)分,均高于实施前的(80.00±4.23)分、(86.65±8.39)分,差异均有统计学意义(t=10.073,9.689;P均<0.05).结论 组长负责制层级管理模式能够有效提升健康管理中心的护理管理质量,增强护士的职业获益感.
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关键词
组长负责制层级管理模式健康管理中心护理管理Group leader responsibility systemHierarchical management modelHealth management centerNurs-ing management
栏目名称
DOI
10.16659/j.cnki.1672-5654.2026.05.113
发布时间
2026-04-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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