换一批某三级甲等医院人力资源管理信息系统的应用与实践
Application and practice of human resources management information system in tertiary hospital
摘要信息化管理是人力资源实现精细化管理的基础, 也是大数据时代的必然趋势.通过对某三甲医院人力资源信息管理系统部署前后的工作状况分析, 探讨了医院人力资源信息管理系统的运行成效以及影响因素.人力资源信息管理系统数据准确、响应迅速, 实现了信息共享, 确保职责明确, 切实提高了工作效率.系统运行的影响因素主要有数据质量、更新速度、使用习惯等.系统具有丰富直观的分析统计功能, 为绩效管理和考核测评提供了强大的工具支持.人力资源信息管理系统规范了管理流程, 为领导决策提供了准确直观的数据支持, 提高了人力资源管理的工作效率.
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关键词
人力资源管理信息系统人力资源管理医院管理Human resources managementHuman resources information management systemHospital management
分类号
D902
栏目名称
DOI
10.19752/j.cnki.1004-6607.2019.03.021
发布时间
2019-06-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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