换一批摘要目的:设计公立医院绩效考核评价指标体系,并对全国20所大型公立医院2006～2008年的运行情况进行绩效考核与研究分析.方法:综合使用文献分析法、专家咨询法、数据包络分析法、层次分析法、比率分析法和随机前沿模型法.结果:指标体系主要分为资源配置、业务水平、财务状况、学术水平、发展能力和综合满意评价6个维度.结论:本研究方法和结果可以作为大型公立医院绩效考核评价与绩效管理参考.
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医学主题词
医院, 公立(Hospitals, Public)组织和管理(Organization and Administration)研究(Research)方法(Methods)目的(Goals)
栏目名称
DOI
10.3969/j.issn.1003-0743.2010.03.026
发布时间
2011-01-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
基金项目
湖北省科技厅项目（(2008DEA057)）
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