换一批DRG综合绩效评价方法在科室评价中的应用
The Application of Comprehensive Performance Evaluation Model in the Evaluation Department Based on the DRG
摘要目的:探讨运用Delphi+AHP方法,引入DRG病例组合指数指标构建心血管内科绩效评价体系.方法:将DRG的详细指标与其他质量效率指标、财务效率指标、教学科研指标等构建续效评价体系,运用Delphi+AHP方法确定权重分配.结果和结论:经过分析温州4家医院心血管内科绩效的评分排序:温州大学第一附属医院、温州大学第二附属医院、瑞安市人民医院和温州市中心医院.运用Delphi+AHP方法确定权重,以DRG指标构建的心血管内科综合绩效评价体系较为合理和客观,具有较好的可行性.
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关键词
疾病诊断相关分组科室绩效评价体系德尔菲法层次分析法diagnosis related groupsdepovrtinent perpormanceevaluation systemDelphi methodanalytic hierarchy process
栏目名称
DOI
10.7664/CHE20171019
发布时间
2017-11-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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