河南省三级医院医务人员工作绩效影响因素分析

Analysis on Influencing Factors of the Work Performance of Medical Staff in Tertiary Hospitals in Henan Province

二维码有效期 120s

摘要目的:了解河南省三级医院医务人员工作绩效现状及影响因素,为提升其绩效水平提供参考.方法:采用电子问卷形式调查河南省样本医院医务人员的工作投入与工作绩效情况,运用多元回归分析方法探索工作投入对工作绩效的影响关系.结果:医务人员工作绩效总得分为(45.18±5.78)分;Cronbach's α系数范围为0.870～0.964;医务人员的工作投入与工作绩效呈正相关;最高学历、职业类别和工作投入是工作绩效的主要影响因素(P＜0.05).结论:河南省三级医院医务人员工作绩效仍有较大提升空间,医院应重点提高医务人员工作能力,积极改善工作投入情况,以提升医务人员工作绩效水平.

作者杨梦雨 ^[1] 蒋帅 ^[2] 夏冕 ^[3] 左一博 ^[1] 付航 ^[4] 王成增 ^[4] 学术成果认领

作者单位郑州大学公共卫生学院郑州 450001 ^[1] 郑州大学公共卫生学院郑州 450001;郑州大学第一附属医院郑州 450052;河南省医院管理研究院郑州 450052 ^[2] 武汉大学政治与公共管理学院武汉 430072 ^[3] 郑州大学第一附属医院郑州 450052;河南省医院管理研究院郑州 450052 ^[4]

关键词工作绩效工作投入医务人员影响因素河南 work engagement job performance medical staff influence factor Henan

分类号 R1-9 R197

栏目名称 专题研究

发布时间 2024-05-28

基金项目

国家自然科学基金 国家自然科学基金 河南省医院管理创新研究课题 武汉大学研究生导师育人方式创新项目