换一批高质量发展要求下公立医院绩效薪酬分配方式改革探讨
Discussion on the Performance-Based Salary Distribution Reform in Public Hospitals under the Requirements of High-Quality Development
摘要构建科学、合理的绩效薪酬分配体系是公立医院适应新政策、新环境,提升运营管理能力和医疗服务水平的关键举措.文章以公立医院高质量发展为前提,结合医改政策和医院发展需求,对公立医院的绩效薪酬分配方式、现状和问题进行分析,并提出改革优化建议,以推动公立医院高质量发展.
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公立医院绩效薪酬绩效考核高质量发展public hospitalperformance-based salaryperformance assessmenthigh-quality development
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2025-08-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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