换一批摘要篇首： 自从1998年事业单位人事制度改革以来,各事业单位,尤其是医院,无论是引进人才还是内部中层干部换届,甚至包括院级领导的换届,通过竞聘程序,采用人才测评的方法聘任干部逐渐成为常态.竞聘工作实质上就是通过人才测评的方法,选聘到单位需要的、岗位适合的人才.因此,人才测评工作已成为各级医院人力资源管理干部的重要工作内容之一.
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摘要篇首： 自从1998年事业单位人事制度改革以来,各事业单位,尤其是医院,无论是引进人才还是内部中层干部换届,甚至包括院级领导的换届,通过竞聘程序,采用人才测评的方法聘任干部逐渐成为常态.竞聘工作实质上就是通过人才测评的方法,选聘到单位需要的、岗位适合的人才.因此,人才测评工作已成为各级医院人力资源管理干部的重要工作内容之一.
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