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    首页 > 中国卫生事业管理 > 聘用护士管理的困惑与对策

    聘用护士管理的困惑与对策

    Bewilderment of Appointed Nurses Management and Its Countermeasures

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    摘要目的:探索聘用护士管理办法.结果:聘用护士身份、待遇及管理体制等原因导致工作不安心、竞争意识不强、综合素质较低、流动性较大,给医院护理队伍建设和护理管理带来较大的难度,阻碍了护理质量的提高.结论:强化对聘用护士的管理,以发展的眼光认识聘用护士的作用,从政策、体制以及自身完善的层面为聘用护士提供一个发展的平台,有利于稳定护理队伍和提高医疗护理质量.

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    作者 敬雪梅 [1] 曾建军 [1] 学术成果认领
    作者单位 大英县人民医院,四川,大英,629300 [1]
    关键词 聘用护士管理困惑对策
    主题词 护士(Nurses)组织和管理(Organization and Administration)护理(Nursing Care)目的(Goals)工作(Work)
    分类号 R192.6
    栏目名称 卫生行政管理
    DOI 10.3969/j.issn.1004-4663.2005.12.011
    发布时间 2006-03-09
    • 浏览136
    • 被引3
    • 下载8
    中国卫生事业管理

    中国卫生事业管理

    2005年21卷12期

    729-730页

    PKU

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