换一批
换一批我国医务人员配置质量的结构性差异分析
Analysis of Structural Differences in The Quality of Medical Staffs Allocation in China
摘要目的 分析我国医疗机构卫生人力质量在医改10年间的变化,比较医院和基层医疗机构的医务人员配置的数量与质量.方法 比较2008年和2018年医院和基层医疗机构执业(助理)医师、注册护士的数量和结构差异,通过基尼系数评价医务人员的配置公平性.结果 2018年,医院医师中,执业医师占93.07％,只有不足7％是执业助理医师;而基层医疗机构中执业医师只占67.60％,有1/3是执业助理医师.医院的执业医师和执业助理医师的配置基尼系数分别为0.12和0.24,东部省份医院执业医师比例明显高于中西部.基层机构执业医师和执业助理医师的基尼系数分别为0.14和0.15,东部省份基层机构执业医师比例仍然高于中西部,但差距小于医院.医院和基层机构的医护比分别为1:1.47和1:0.65,差距明显.结论 目前我国卫生人力资源在各类医疗机构间的分配呈现较明显的不均衡现象,基层医疗机构的医师质量明显低于医院,中西部低于东部,有针对性地提升人员质量仍是下一步改革的重要课题.
更多相关知识
- 浏览82
- 被引13
- 下载131
相似文献
- 中文期刊
- 外文期刊
- 学位论文
- 会议论文
