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多维视角下基层卫生技术人员职业倦怠的形成机制研究——基于扎根理论

A study on the formation mechanism of job burnout amongprimary health technicians from a multidimensional perspective:Based on grounded theory

二维码有效期 120s

摘要目的:探究我国基层卫生技术人员职业倦怠的形成机制并提供政策建议.方法:采用多阶段抽样和目的抽样,于2021 年2 月至7 月,对山东省东营市、青岛市以及枣庄市的38 家基层医疗卫生机构的167名基层卫生技术人员进行半结构式访谈.采用Strauss程序化扎根理论的编码思路,并运用MAXQDA2020 定性分析软件对访谈资料进行分析.结果:共提炼得到39 个概念和19 个范畴,构建出基层卫生技术人员职业倦怠形成机制模型.结论:基层卫生技术人员职业倦怠的形成受宏观行政治理局限、中观制度机制失准、微观工作压力超载三个维度的共同作用.应逐步提高基层医疗卫生机构的自主权,切实为基层卫生技术人员减负,加强协同治理与"三医联动",从而缓解基层卫生技术人员的职业倦怠.

作者童西洋 ^[1] 王明慧 ^[2] 张安琪 ^[3] 王德龙 ^[4] 王艺颖 ^[3] 赵世超 ^[4] 于海宁 ^[5] 学术成果认领

作者单位山东大学卫生管理与政策研究中心山东济南 250012 ^[1] 西北大学公共管理学院陕西西安 710127 ^[2] 山东大学政治学与公共管理学院山东青岛 266200 ^[3] 山东师范大学公共管理学院山东济南 250014 ^[4] 山东省肿瘤防治研究院(山东省肿瘤医院) 山东第一医科大学(山东省医学科学院) 山东济南 250117 ^[5]

关键词基层卫生技术人员职业倦怠形成机制多维视角扎根理论

分类号 R197（保健组织与事业《卫生事业管理》）

栏目名称

卫生人力

DOI 10.3969/j.issn.1674-2982.2023.06.008

发布时间 2023-07-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

基金项目

国家自然科学基金（72204150）