换一批订单定向医学生的职业发展:基于四所医学院校的七年跟踪分析
Career development of targeted admission medical students:A seven-year follow-up analysis based on four medical colleges
摘要目的:应用订单定向医学生队列的7 年面板数据,探究其职业发展情况,为我国中西部农村地区留住基层卫生人才提供参考.方法:自2015 年起,选取我国中西部四所医学院校的订单定向与普通临床毕业生建立队列并跟踪其职业发展情况.结果:在规培进程和执业医师考试通过率方面,订单定向毕业生与普通临床毕业生相似;在职称和职务晋升方面更快,毕业7 年后,82.5%成为主治医师,16.2%获得职务.然而,其月收入显著低于普通临床毕业生,且差值绝对值逐年增大.截至2022 年12 月,完成合同的493 名订单定向毕业生中,38.5%留在基层;离开基层的毕业生中,60%前往县级及以上公立医院工作,7.9%攻读研究生,27.7%待业.结论:订单定向毕业生培养质量好,职业晋升快,但较低的收入显著影响其留在基层的意愿.服务期满后,有1/3 左右的订单定向毕业生选择留在基层.
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关键词
全科医生订单定向职业发展晋升收入留住General practitionersTargeted admission programCareer developmentPromotionIncomeRetention
栏目名称
DOI
10.3969/j.issn.1674-2982.2024.01.006
发布时间
2024-03-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
基金项目
美国中华医学会基金（CMB14-201）
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