换一批摘要如何充分激发并调动假日门诊医务人员的工作积极性,是医院管理者亟待解决的问题.设计假日门诊岗位激励分配方案,并应用于医院实际工作中,既提升了假日门诊运行效率,又提高了工作人员及患者满意度.
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栏目名称
DOI
10.3969/j.issn.1006-7515.2012.03.021
发布时间
2012-08-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
基金项目
中国医院协会医院管理研究课题（CHA-1-2010-010）
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