换一批RBRVS-KPI绩效考核方案应用与评价
The Application and Evaluation of RBRVS and KPI Based Performance Assessment System
摘要目的 了解RBRVS-KPI绩效分配模式实施效果.方法 对实施RBRVS-KPI绩效分配模式前后相关数据进行比较分析.结果 实施RBRVS-KPI绩效分配模式后,医务人员人均奖金 、医疗业务收入 、总诊疗人次 、手术量 、危重患者床日数和病床周转次数逐年增加,平均住院日逐年下降.结论 新绩效考核方案的实施,使得绩效工资结构分配更加合理,调动了医务人员的工作积极性,提高了医院的总体效益,值得推广.
更多相关知识
栏目名称
DOI
10.13912/j.cnki.chqm.2019.26.6.04
发布时间
2019-12-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
- 浏览0
- 被引15
- 下载0
相似文献
- 中文期刊
- 外文期刊
- 学位论文
- 会议论文
