换一批脓毒症快速反应团队护士核心能力评价指标体系构建
Construction of an Evaluation Index System for the Core Competencies of Nurses in the Sepsis Rapid Response Team
摘要目的 构建脓毒症快速反应团队(SRRT)护士核心能力评价指标体系,提高脓毒症护理质量.方法 基于能力素质冰山模型,通过半结构式访谈、文献回顾、德尔菲法确定SRRT护士核心能力评价指标体系,运用层次分析法计算指标权重.结果 构建的SRRT护士核心能力评价指标体系包括6项一级指标17项二级指标69项三级指标,一级指标包括专业知识、专业临床实践能力、评判性思维能力、管理协调能力、专业发展能力、职业素养,权重依次为0.248 5、0.326 0、0.097 3、0.168 8、0.097 3、0.062 2.两轮函询专家积极系数均为100%,专家权威系数为0.918,肯德尔和谐系数分别为0.181～0.263(P<0.001)、0.181～0.259(P<0.001).结论 SRRT护士核心能力评价指标体系具有一定科学性和实用性,可为SRRT护士培养和管理提供参考.
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栏目名称
DOI
10.13912/j.cnki.chqm.2025.32.11.12
发布时间
2025-12-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
基金项目
南京大学医学院附属鼓楼医院护理科研项目（2024-H766）
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