换一批权力下放对乡镇卫生院卫生人力资源管理的影响研究
Impact of Decentralization Policy on Health Human Resource Management in Township Health Centers
摘要该文旨在了解卫生管理权力下放对乡镇卫生院卫生人力资源管理的影响.采用定性与定量相结合的方法在福建省某地区的两个县开展研究.结果表明:实施卫生管理权力下放后,乡镇卫生院在人员录用、解聘及调动等方面拥有了更大的自主权;卫技人员参加在职培训的机会增多,但对预防保健人员的培训有所忽略;另外,新的薪酬制度虽然提高了卫生人员的积极性和收入,但在医疗费用和服务质量等方面出现了一些负面效应.
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分类号
R1（预防医学、卫生学）
栏目名称
DOI
10.3969/j.issn.1007-953X.2003.03.007
发布时间
2005-01-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
基金项目
英国国际发展署项目（R7641）
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