换一批医院专职科研人员绩效考核与薪酬分配浅探
A brief exploration into the performance assessment and salary determination of hospital full-time researchers
摘要以某公立医院中心实验室专职科研人员为实践对象，对其绩效考核与薪酬分配方案进行探讨，介绍其通过设置公平合理的绩效考核目标，吸引优秀人才、提升科研积极性、稳定科研队伍，使其中心实验室保持持久的向心力和竞争优势。
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关键词
专职科研人员绩效考核薪酬分配竞争优势full-time researcherperformance assessmentsalary distributioncompetitive advantage
分类号
R197.3
栏目名称
DOI
10.13688/j.cnki.chr.2017.16154
发布时间
2017-03-03
基金项目
上海申康医院发展中心基金项目（2014SKMR-22）
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