换一批精神卫生防治机构人员胜任力评价指标体系构建
Development of a competency evaluation index system for personnel in mental health prevention and treatment institutions
摘要目的 构建精神卫生防治机构人员胜任力评价指标体系,为精神卫生防治工作队伍的人才培养、督导评估和职业发展等提供有益参考.方法 采用专家小组讨论法、德尔菲法进行精神卫生防治机构人员胜任力评价指标体系构建,采用层次分析法计算权重.结果 2轮问卷回收率分别为100.00%、90.63%,第1轮和第2轮专家权威系数(Cr)分别为0.91和0.90.第1轮专家咨询中,指标重要性、可行性协调系数分别为0.12、0.16;第2轮专家咨询中,指标重要性和可行性协调系数分别为0.15、0.21.一级指标权重从高到低依次为工作技能(0.412)、理论知识(0.293)、综合能力(0.187)、个人特质(0.108).结论 本研究咨询专家权威性、集中程度较高,意见协调程度一般,所构建的指标体系在一定程度上能够为精神卫生防治机构人员胜任力评估提供参考.
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关键词
精神卫生防治人员胜任力德尔菲专家咨询指标体系personnel in mental health prevention and treatment institutionscompetencyDelphi methodindex system
栏目名称
DOI
10.12458/HDPR.202501080
发布时间
2026-04-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
基金项目
上海市科学技术委员会科技创新行动计划医学创新研究领域项目（24Y22800501）
上海市科学技术委员会科技创新行动计划医学创新研究领域项目（24Y22800503）
上海市加强公共卫生体系建设三年行动计划学科带头人项目（GWVI-11.2-XD25）
上海交通大学医工交叉研究基金重点项目（YG2024ZD24）
上海交通大学文科青年人才培育计划项目（2023QN038）
上海交通大学医学院科技创新项目（WK2325）
上海市精神卫生中心院级课题（2023-YJ06）
上海交通大学中国医院发展研究院医院管理建设项目（CHDI-2024-A-16）
国家心理健康和精神卫生防治中心精神卫生防治专业技术人员能力评价工具研发课题（2024050）
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