换一批矿工工作倦怠、不安全心理与不安全行为的结构模型
A structural equation model of job burnout, insecurity psychology and insecurity behavior for miner
摘要目的:构建矿工工作倦怠、不安全心理与不安全行为的关系模型.方法:采用多阶段分层随机抽样,抽取井工煤矿一线矿工1229名,用矿工工作倦怠、不安全心理及不安全行为问卷进行调查.结果:生理疲乏、情感耗竭和疏离工作正向影响不安全行为(β=0.008、0.047、0.019);工作倦怠三维度正向影响麻痹心理和安全无奈感(β=0.031、0.203、0.374;0.206、0.374、0.472);情感耗竭和疏离工作正向影响临时心理和逆反心理(β=0.192、0.411;0.079、0.596);不安全心理四维度正向影响不安全行为(β=0.092、0.023、0.093、0.097).结论:矿工工作倦怠不仅直接正向影响不安全行为,且主要通过不安全心理的中介作用间接影响不安全行为,为不安全行为干预提供了依据.
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关键词
工作倦怠不安全心理不安全行为矿工横断面研究job burnoutinsecurity psychologyinsecurity behaviorcoal minercross-sectional study
栏目名称
DOI
10.3969/j.issn.1000-6729.2010.03016
发布时间
2010-05-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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