换一批基于心理契约理论的兼职药品检查员出检意愿影响因素实证研究
An empirical study on influencing factors of part-time drug inspector's willingness to inspection based on psychological contract
摘要目的 探究兼职药品检查员出检的影响因素.方法 基于心理契约理论,以江苏省13个地市的兼职药品检查员为样本进行问卷调查,从心理契约交易型、关系型和发展型3个维度分析兼职药品检查员出检意愿的影响因素.结果 共发放问卷212份,回收有效问卷212份,有效回收率为100％.心理契约的3个维度均与出检意愿之间存在显著相关性(P＜0.05),且呈正相关,其中关系型维度影响最大,发展型维度次之,交易型维度最小.结论 建议检查派出机构建立兼职药品检查员发展路径、加强对兼职药品检查员的激励肯定、建立健全制度保障,以提升兼职药品检查员的出检意愿.
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关键词
心理契约影响因素调查和问卷兼职药品检查员psychological contractinfluencing factorssurveys and questionnairespart-time drug inspector
分类号
R951（药事组织）
栏目名称
DOI
10.14109/j.cnki.xyylc.2024.05.07
发布时间
2024-07-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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