换一批某三级甲等医院临床药师培训基地学员毕业返岗后的职业发展现状调研
Research on the career development status of trainees returning to post after graduation from clinical pharmacist training base of a tertiary class A hospital
摘要目的 探究临床药师培训基地毕业学员的职业发展现状及存在的瓶颈,为优化培训体系、提升学员岗位胜任力、推动临床药学学科健康发展提供依据.方法 以某三级甲等医院临床药师培训基地毕业学员为调研对象,借助"问卷星"平台设计6维度问卷,通过手机APP、电子邮件等发放、回收,就受访学员的基本情况、培训对学员职业岗位的影响以及学员对职业情感和职业能力、职业现状和职业认可、临床药师队伍现状、培训基地教学模式的满意度进行调查分析,并以Cronbach's α系数评价问卷填写内容的可信度.结果 共发放问卷164份,回收有效问卷147份,有效回收率为89.63%;问卷填写内容的Cronbach's α系数为0.943.受访学员主要就职于综合医院(81.63%)、三级甲等医院(72.11%),以女性为主(79.59%),年龄集中在26～35岁(63.27%),以主管药师居多(59.86%);培训后,96.60%的学员返回原单位,临床药师岗位的学员占比从52.38%升至84.35%;学员对培训模式的总体满意度达84.35%,但对临床药学创新和科研能力的满意度仅为42.18%,对薪资待遇的满意度为35.37%,对职业认可及行业人员配置合理性的满意度均不足50%.结论 临床药师培训基地能有效推动学员职业转型、岗位胜任力提高和人才队伍稳定,但行业仍面临科研能力相对薄弱、薪资偏低、职业认可不足、人员配置不合理等瓶颈,需通过优化培训体系、完善职业支撑、健全行业政策等多方协同解决.
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关键词
临床药师培训职业转型职业发展培训成效岗位胜任力Clinical pharmacisttrainingcareer transformationcareer developmenttraining effectivenessjob competency
栏目名称
DOI
10.6039/j.issn.1001-0408.2026.12.17
发布时间
2026-07-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
基金项目
黑龙江省自然科学基金项目（No.PL2025H053）
哈尔滨医科大学研究生课程思政示范课程建设立项项目
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