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北京地区三级公立中医医院绩效评价指标体系细则制订初探(二)

A study to explore implementation rules for the performance evaluation index system of public traditional Chinese medicine hospital in Beijing

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摘要目的:围绕《公立中医医院、中西医结合医院绩效评价指标体系(试行)》(国中医药人教发[2016]14号)研制北京地区三级公立中医医院与绩效评价指标体系实施细则(可持续发展部分).方法:专家访谈法和专家共识会议法以及文献调研法.结果:围绕一级指标(可持续发展)、4个二级指标(人才队伍建设、临床专科发展、教学、科研)和10个三级指标制订出了这部分的实施细则.结论:通过对可持续发展评价内容的延伸和拓展可以预知,未来北京地区中医医院的发展永动力很大程度是来自于针对这些医院“软实力”所评价的内容.

作者廖星 ^[1] 谢雁鸣 ^[1] 王欣 ^[2] 谢琪 ^[3] 焦拥政 ^[3] 柏燕军 ^[4] 苏芮 ^[5] 史华新 ^[3] 孙鲁英 ^[6] 学术成果认领

作者单位中国中医科学院中医临床基础医学研究所,北京市东城区东直门内南小街16号,100700 ^[1] 北京市中医管理局,北京市西城区枣林前街70号,100053 ^[2] 中国中医科学院西苑医院,北京市海淀区西苑操场1号,100091 ^[3] 北京中医药大学东直门医院,北京市东城区海运仓5号,100700 ^[4] 北京中医医院,北京市东城区美术馆后街23号,100700 ^[5] 中国中医科学院,北京市东城区东直门内南小街16号,100700 ^[6]

关键词医院绩效评价北京地区实施细则中医

医学主题词医院(Hospitals)北京(Beijing)目的(Goals)方法(Methods)会议(Congresses)

栏目名称

方法论

DOI 10.19450/j.cnki.jcrh.2019.01.010

发布时间 2019-04-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

基金项目

北京市科技计划（Z151100002115046）