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    首页 > 中国医学创新 > 新时代医院人力资源管理的重要性探讨

    新时代医院人力资源管理的重要性探讨

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    摘要目的 分析新时代国内医院存在的人力资源管理问题,提出一些应对措施.方法 对我国新时代医院人力资源管理中存在的不足之处进行分析,列举出一些应对策略.结果 新时代医院管理体制传统化,"大锅饭"化,严重地阻碍了医院全面、健康的发展.结论 需建立正确的人力资源体制与制度,营造健康、积极的人才发展环境,制定较佳的奖惩机制以适应当代医院发展.

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    作者 孙艳玲 [1] 桑爱萍 [2] 学术成果认领
    作者单位 乌鲁木齐市友谊医院青年路医院,830002 [1] 乌鲁木齐市友谊医院 [2]
    关键词 新时代医院人力资源管理
    主题词 医院(Hospitals)组织和管理(Organization and Administration)性(Sex)目的(Goals)方法(Methods)
    分类号 R1
    DOI 10.3969/j.issn.1674-4985.2011.05.107
    发布时间 2011-05-03
    • 浏览144
    • 被引2
    • 下载3
    中国医学创新

    中国医学创新

    2011年08卷5期

    165-166页

    CA

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