医改背景下维系乡村卫生人才道德关系的激励伦理对策研究——基于对B市五区县的调查研究
Encouraged Ethical Countermeasures to Maintain Moral Relationships between Healthcare Professionals of Township Health Center and Village Doctors-Based on the Investigation in Five Districts of B City
摘要在医疗卫生体制改革的背景下,"如何培养下得去、留得住、用得上的农村基层卫生人才"依然是当前乡村卫生人才培养的难题,该文章将激励伦理方法与维系道德关系的传统方法相整合,以建设和稳定乡村卫生人才队伍,维系其在乡村社会的道德关系.具体提出三点对策:运用价值观念激励法,促进乡村卫生人才爱岗乐业;采取行为评价法,完善职业道德规范的教育与考核;正向媒体宣传辅以榜样示范法,提高乡村医生的社会形象.
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分类号
R-052
栏目名称
发布时间
2014-02-17
基金项目
北京市哲学社会科学规划重大项目(11ZDA05);
北京市属高等学校教学创新人才--教学名师项目(PHR201106207);
国家软科学研究项目(2010GXS5D179);
教育部人文社会科学研究项目(10YJAZH055);
北京市教育委员会人才强教深化计划--医学人文优秀教学团队项目(PXM2012_014226_00_000149)
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