换一批
换一批临床护士职业认同感与留职意愿的现状分析
Current Situation Analysis and Countermeasures of Clinical Nurses' Professional Identity and Intention to Stay
摘要目的 调查分析临床护士的职业认同感、留职意愿的现状及其相关性,提出相应的应对措施,为护理管理提供科学依据.方法 采用护士职业认同量表和护士留职意愿量表,对西安市某三甲医院620名护士进行问卷调查,比较不同职业认同水平护士的留职意愿,采用Pearson相关分析法探讨两者的相关性.结果 护士职业认同评定量表得分为(100.53±14.37)分,护士留职意愿量表得分为(21.01±3.31)分,不同职业认同水平护士的留职意愿得分具有显著性差异(P<0.05),护士职业认同评定量表各维度及总分与留职意愿均存在显著相关性(P<0.05).结论 护士职业认同和留职意愿处于中等水平,提高护士的职业认同感能提高其留职意愿,护理教育者及管理者应注重护理文化的建设,帮助护士树立积极的职业理念,提高护士的职业认同感,以稳定护士队伍.
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分类号
R-192
栏目名称
人文护理
DOI
10.12026/j.issn.1001-8565.2019.08.24
发布时间
2019-08-29
基金项目
中华护理学会2015-2016年度科研课题立项项目
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